15/06/2015 16:14

O Grupo de Intercâmbio em Agricultura Sustentável (GIAS), por meio do programa da FASE no Mato Grosso, está realizando uma seleção para contratar um (a) profissional para animar sua política interna e externa de Comunicação. A articulação, que reúne organizações e movimentos sociais do estado, receberá currículos até o próximo dia 19 de junho de 2015. O documento deverá estar acompanhado de uma carta explicando os motivos de interesse em exercer o trabalho, que terá carga horária de 40 horas semanais e será realizado durante um período de 24 meses.

GIAS_seleção MTEntre as qualificações e conhecimentos desejados na seleção estão: o conhecimento sobre agroeocologia e suas práticas de produção; conhecimento sobre movimentos sociais do campo, agricultura familiar e atuação em redes de organizações e movimentos sociais; capacidade analítica e crítica, dentre outras. Outras atribuições do trabalho são apoiar, noticiar e divulgar os eventos do projeto e outros relacionados à rede; auxiliar nos processos de edição e coordenação editorial de publicações e impressos tais como jornais, folders, banners, cartilhas, vídeos etc; integrar a equipe executiva do GIAS para atividades afins;  e outras.

O GIAS desenvolve suas atividades tendo como atores agricultoras e agricultores familiares, comunidades tradicionais e técnicos/as de organizações de assessoria, trabalhando com a questão das sementes tradicionais. Foi criado em 1999 para uma ação conjunta de um grupo de organizações e movimentos sociais com o objetivo de alertar a sociedade matogrossense sobre os riscos de se ancorar num modelo de desenvolvimento na visão do agronegócio, causador de grande destruição ambiental e social, e mostrar que outra agricultura é possível, fomentando a produção de alimentos sem o uso de agrotóxicos, com respeito ao meio ambiente e à cultura local.

Os interessados devem enviar suas propostas para  o programa da FASE no Mato Grosso por meio do endereço eletrônico fasecac@terra.com.br, com cópia para agroecologiamt@gmail.com.

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